La práctica del teletrabajo en el lugar de vacaciones es una práctica nueva, ahora aceptada por muchas empresas en Francia. Este nuevo modo de trabajo, también llamado tracances o workation, permite evadirse sin tener que tomar días de vacaciones. ¡Y trabajar mientras se disfruta del camping es posible! Esto es lo que hay que saber.
Teletrabajo en vacaciones: cuando la oficina se invita a la playa
La palabra «tracances» es la contracción de «travail» y «vacances» (trabajo y vacaciones), un concepto cercano al término inglés «workation». Es particularmente popular entre los jóvenes activos.
Según un estudio del Insee en 2024, el 35% de los trabajadores franceses preveían teletrabajar durante sus vacaciones. Entre ellos, el 24% lo hacía 1 o 2 días por semana, mientras que el 11% lo practicaba a tiempo completo.

¿Por qué seguimos conectados al trabajo durante las vacaciones?
Las motivaciones varían: algunas personas estiman que sus responsabilidades son demasiado importantes para detenerlo todo, otras desean evitar la acumulación de tareas. Para algunos, es una simple dificultad para desconectar. A tener en cuenta: pocos declaran sufrir una presión directa de su empleador.
Un buen entorno sigue siendo esencial: calma, confort y posibilidad de relajarse después de las horas de trabajo son las claves de una buena organización.
El teletrabajo en camping, una nueva forma de conciliar trabajo y evasión
Nuestro camping en las Landas atrae cada vez más a teletrabajadores. Conexión wifi de alta velocidad, espacios de coworking, mobil-homes con despacho: numerosos campings se adaptan a esta tendencia.
Se acabó el estrés de los espacios abiertos: la naturaleza se convierte en una oficina al aire libre. Reunión por la mañana frente al océano, pausa en la terraza por la tarde y aperitivo en familia por la noche.
Se recomienda un mobil-home por la comodidad y la estabilidad. Elija un alojamiento alejado de las zonas ruidosas (piscina, zona de juegos) para garantizar su concentración.
Teletrabajar desde el lugar de vacaciones: ¿cuáles son las reglas que hay que respetar?
En Francia, el teletrabajo desde el lugar de vacaciones es una práctica tolerada, pero regulada. El Código de Trabajo francés no establece normas estrictas sobre el lugar del teletrabajo, siempre que se respete el acuerdo (formal o informal) entre el empleador y el empleado. Sin embargo, se recomienda encarecidamente obtener el consentimiento del empleador antes de trabajar desde un lugar diferente al habitual.
- Disponibilidad y rendimiento: permanecer localizable y productivo como en la oficina. Una buena conexión a Internet es indispensable.
- Respeto de los horarios: los horarios habituales deben mantenerse, aunque la playa sea tentadora entre dos videoconferencias.
- Proximidad geográfica: el empleador puede imponer un límite de distancia para hacer frente a las urgencias.
Bueno saber: en caso de estancia en el extranjero, pueden aparecer complicaciones (Seguridad Social, seguros…).
Teletrabajar en camping: ventajas e inconvenientes
Teletrabajar en camping es combinar la comodidad del trabajo y el entorno de vacaciones. Pero esta fórmula híbrida no está exenta de limitaciones. Zoom sobre las ventajas y los límites de esta práctica en auge entre los trabajadores nómadas.
Las ventajas
- Menos estrés, más bienestar: el entorno de vacaciones favorece la relajación, la concentración y la calidad de vida.
- Impulso de creatividad: un entorno relajado estimula la inspiración y la productividad.
Los inconvenientes
- Posibles distracciones: un entorno no profesional puede perjudicar la concentración.
- Limitaciones técnicas: no todos los campings ofrecen una conexión Wi-Fi de alto rendimiento. Es mejor prever una llave 4G/5G.
¿Le apetece probar la experiencia en Las Landas, junto al mar?
En el Camping 5 estrellas Landas Le Saint Martin en Moliets-et-Maa, en Las Landas, ¡venga a teletrabajar a la orilla de la playa!
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